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Version 1.0


GDC est un logiciel de recrutement destiné à la gestion des CV et candidatures.

Il est dédié à des entreprises de type TPE, PME et ETI opérant des activités de sourcing pouvant générer le suivi  mensuel de plusieurs centaines de CV et candidatures. Il offre une solution collaborative permettant de partager en ligne les dossiers de candidatures et de faciliter leur étude.

Il permet aux utilisateurs de réduire les délais de recrutement et d'affiner l'analyse d'adéquation des compétences des candidats avec les besoins de l'entreprise.



Contexte d'utilisation



Exemples de fonctionnalités par thème


Qualification du besoin

  • Référencement de types de contrats (ex: CDI, CDD, CDIC, ...)
  • Référencement de types de diplômes (ex: Licence, Master, Doctorat, ...)
  • Référentiel de sites géographique de mobilité (ex: Europe, France, Paris, ...)
  • Référencement de métiers (ex: Administrateur site web, Ingénieur réseau, ...)
  • Référencement de compétences  et regroupements (ex: Langages/C++, Logiciels/CATIA V5, Langues/Espagnol, ..)
  • Référencement de niveaux d'expérience (ex: Débutant, Confirmé, Expert, ...)

Recherche de candidats (en base)

  • Recherche par filtre de données saisies dans les formulaires
  • Recherche de texte dans les CV en pièce jointe
  • Possibilité d'export des résultats de recherches

Enregistrement de candidatures

  • Formulaire de saisie rapide (informations principales)
  • Formulaire détaillé (complet avec champs de commentaires pour recruteurs, situation, mobilité, prétentions salariales ...)
  • Import de CV et autre pièce jointe

      



Proposition de candidature (pour candidat)

  • Formulaire de saisie publique (saisie rapide)
  • Informations relatives à la RGPD


Conduite d'entretiens

  • Liste des échanges avec le candidat (ex: appels, mails, entretiens)
  • Champs libre pour commentaire de description des résultats d'échanges

Analyse d'adéquation des candidatures aux besoins

  • Recherches par compétences, lieux, niveaux d'expérience, dates de disponibilité ...
  • Exports des résultats dans excel
  • Prise en compte du niveau d'expertise par compétence
  • Export du formulaire candidat au format de l'entreprise pour relecture ou envoi aux clients (selon paramétrages spécifiques sur éditeur de template)
  • Téléchargement des CV word, PDF et autres pièces jointes

         

     


Sélection de la meilleure candidature

  • Champs de saisie libre pour les recruteurs et accès partagé
  • Possibilité de classer les CV depuis la liste, les résultats de recherche,  ... (ex: KO, positionné par Recruteur 1,  ...)


Embauche du candidat

  • Classement des CV dans la catégorie "Embauché", "Réservé"...




 

Version de démo accessible à l'adresse :

lien : https://razarian.fr/apps/demogdc/client/login.php

Identifiants fournis sur demande

Video : 


Niveau de couverture d'un Processus de Recrutement (BPMN)




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